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如何看待国家部委公务员面试时考官可以看到考生简历这件事?
发布日期:2021-09-14 03:34   来源:未知   阅读:

  众所周知,公务员面试时,省考都是采用双随机、双盲面试,考生和考官随机抽签,面试过程中考官并不知道考生个人信息,而且是现场打分,考生签字确认。但是国考面试时,大多数单位尤其是国家部委,考官在面试时是拿着考生的简历(信息登记表),因此对考生的个人信息一清二楚,而且并不当场打分,面试完几天后才在网站公布成绩。对于这种现象,大家如何看待?

  除了国考部委,国考审计署驻地方办事处、银保监、证监局也是非双盲面试;省考中,北京、上海市考也是非双盲面试。

  部委考官大部分是本单位抽选,会考虑学校出身、看简历,性别也是一个重要的因素。

  注意审计署、银保监、证监会等单位,和部委一样,考官是由本单位抽选,考官了解面试考生的基本情况。

  特别是审计署,的确会有性别上的考虑。因为长期出差,男性会更加便于工作开展。

  我一个女性朋友报考审计署岗位,进面6人笔试前6名皆为女性,第6名放弃面试补录一名男生,而且该男生笔试成绩和其他考生分数差距很大。录取2人,一个是我朋友,她是笔试第一,另一个男性考生依靠面试成绩硬拔到综合成绩第二。

  上海市考和北京市考面试比较独特。他们的面试制度不同于大部分国考、省考。1、上海市考考官中有本单位人员;2、考官可以看到考生报考信息;从制度上看,的确存在“找关系、托后门”的可能性。 讲个我前同事老公的事情,十几年前我同事老公报考上海某市直单位,面试考官看到其个人信息是外地人,特意问他能否买的起上海的房子 面试是不是很随性

  而且,我从历年进面学生考试结果来看,上海市考的确有“倾向本地人”的可能性 当然,你可以从正面角度看,毕竟上海房价奇高,买不起房子会引起干部队伍不稳定,本地人至少有房子住。我单位已经有不少外地人辞职、调离回乡,上海安居不易。 从负面角度看,就是你想象中的“实则有空可钻”和双盲面试不可同日而语。

  部分国考、省考采用双盲面试,面试官由部分本单位(海关、老神算论坛香港老神算论坛税务、海事等)和其他部门组成,省考全部由外单位人员组成。 这种避嫌的方式,的确保证了面试极致公平,避免制度的漏洞,但会产生岗位适配的问题。比如 计算机岗位招不到的技术过硬的人才,想要个男生,却来个女生。 单位想要的人招不来,考上的人却又不是想要的 如果给报考单位更大自主权限,当然有你说的制度漏洞问题。没有一种制度是尽善尽美的,只不过部委、上海、北京选择岗位匹配,其他考试选择公平。

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